关于生育保险的常见问答

最近，我们客服接到不少电话都是关于生育险的问题。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保障制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。下面云台整理了一些关于生育险的常见问答，为您解答。

女职工在三期内单位能否解除劳动合同?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第一款第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

但是在这期间女职工有严重违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

生育保险待遇包括哪些?

1、女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术(包括男职工本人)等发生的医疗费用、一次性营养补助费和生育津贴。

2、参保男职工配偶为无业人员的，生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。

3、参保女职工失业后，在领取失业救济金期间的门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。

4、参保女职工退休后的生育保险待遇包括取出宫内节育器、流(引)产手术发生的医疗费用。

怀孕之后还能买生育险吗?

生育险肯定是可以正常缴纳购买，但是能不能享受到报销和生育津贴，就要看你当地的政策了。你参保之前就先要了解当地的生育保险享受条件!比如北京，需要在生之前连续购买9个月，有的则需要在生之前累计满一年。比如广州，有的地方只要在参保状态就可以享受生育险待遇。各个地方规定都不一样，所以参保之前一定要了解清楚!!